KI erschwert Einstellungswege für junge Software‑Talente – zeigt Unterschiede
Eine aktuelle Studie hat ergeben, dass die zunehmende Nutzung von KI in der Personalbeschaffung junge Software‑Entwickler stärker beeinflusst als ihre älteren Kollegen. Die Analyse von Bewerbungsdaten aus verschiedenen Branchen zeigt, dass automatisierte Screening‑Tools häufig Profile mit mehr Berufserfahrung bevorzugen.
