Kausale synthetische Daten revolutionieren die Rekrutierung
Die Generierung synthetischer Daten (SDG) gewinnt zunehmend an Bedeutung, wenn echte Daten knapp oder durch Datenschutzbestimmungen eingeschränkt sind. Im Rekrutierungsbereich sind öffentlich zugängliche Datensätze besonders selten, da Lebensläufe sensible Informationen wie Geschlecht, Behinderung oder Alter enthalten.
