MHSNet: Hierarchisches Semantik-Netzwerk erkennt Duplikate in Lebensläufen präzise
Recruiter stehen vor der Herausforderung, aus unvollständigen und fehlerhaften Lebensläufen, die von Plattformen wie LinkedIn oder Indeed bezogen werden, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Um die Qualität des internen Talentpools zu erhöhen, ist eine zuverlässige Duplikaterkennung unerlässlich, doch die semantische Komplexität, die strukturelle Vielfalt und die Informationslücken in den Texten machen dies schwierig.