Die 3 Gesetze für PM‑Verhaltensinterviews – Was keiner lehrt
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Ein häufiges Problem bei Produktmanager‑Kandidaten: Sie nutzen mein bewährtes Interview‑System, erhalten positives Feedback, und dann… nichts mehr.
Der Grund liegt oft in der fehlenden Nachverfolgung. Sobald das erste Gespräch vorbei ist, verlieren viele Kandidaten den Anschluss und geben die Chance, sich weiter zu präsentieren, aus.
Um das zu vermeiden, sollten Sie nach jedem Feedback aktiv bleiben: Fragen Sie nach dem nächsten Schritt, senden Sie ein Dankeschön und zeigen Sie, dass Sie weiterhin interessiert sind.
Wenn Sie diese einfachen Schritte befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen erheblich, den nächsten Schritt im Auswahlprozess zu erreichen.
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